濟南墻體廣告公司的論干部修養(yǎng)

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濟南論干部修養(yǎng)
      修養(yǎng)是素質(zhì)與情操的生活態(tài)度，也是內(nèi)涵與修為的展現(xiàn)。
      干部修養(yǎng)卻多了一份：企業(yè)的職責與擔當。
      企業(yè)的制度、文化，在不同時期，會對個人修養(yǎng)產(chǎn)生挑戰(zhàn)，甚至會對情感、習慣、尊嚴，形成折磨，讓人產(chǎn)生懷疑與痛苦。
      這時，我們不得面臨：忍受或逃離的選擇。
      忍受是為了改變，改變企業(yè)或改變自己。
      逃離是為了逃避，逃避痛苦或擺脫迷茫。
      企業(yè)干部是企業(yè)棟梁，承擔企業(yè)發(fā)展的壓力與陣痛，享受企業(yè)的榮譽與收獲。這是普通員工所不能感受到的特別情懷。很多時候，普通員工的快樂
是建立在干部的痛苦之上。
      企業(yè)干部，要不斷增強干部修養(yǎng)。
      這份修養(yǎng)是博大胸懷、高瞻遠矚、仁慈睿智，更是對企業(yè)發(fā)展靂變的責任與擔當。
      只有這樣，才是一名合格的企業(yè)干部，幸福的當家人。