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      勞動防護用品批發(fā)的勞保用品管理制度

      發(fā)布于:2018年11月10日 來源:d-ranking.com
      [摘要]勞動防護用品批發(fā)的勞保用品管理制度、現(xiàn)今的社會發(fā)展迅速,國家政策改革也是起著重要作用,先如今一些公司對浸膠手套、勞保手套廠、線手套、膠鞋等等勞保用品做出新的規(guī)定

          勞動防護用品批發(fā)的勞保用品管理制度、現(xiàn)今的社會發(fā)展迅速,國家政策改革也是起著重要作用,先如今一些公司對浸膠手套、勞保手套廠、線手套、膠鞋等等勞保用品做出新的規(guī)定,以來約束整體形象的展現(xiàn)。第一條  為保護員工在生產(chǎn)過程中的安全健康,對勞保用品的穿戴作出規(guī)定和要求特制訂本制度。第二條  勞保用品按在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理過程中保護員工安全健康的原則發(fā)放。不是員工的福利待遇。第三條  勞保用品的選購與加工要求:必須本著保護員工安全健康為目的,必須符合安全技術、性能要求,并盡可能兼顧美觀、大方。


          第四條  勞保用品的選購與加工要求:1、制冷部負責勞保用品采購計劃的編制,參與勞保用品的采購,負責對勞保用品選型提出技術性能要求,并對勞保用品的發(fā)放、使用及管理實施監(jiān)督。
          2、營銷物流部負責勞保用品的采購、保管、發(fā)放等業(yè)務,并保證有適量的庫存。負責建立全公司員工個人勞保卡。浸膠手套.jpg
      第五條  勞保用品的管理
          1、工種崗位變動的員工,按其變動后工種標準領取防護用品。品種相同的防護用品,至原崗位的下個更換期后享受新崗位的防護用品標準。
          2、凡發(fā)給班組公用的勞保用品由班組指定人員管理。
          3、若因主觀原因造成的損壞,根據(jù)領用年限繳納成本費的10~80%賠償:若因客觀原因造成的,則予以更換。新的周期從補發(fā)之日起 計算。
          4、員工離廠學習,或因病、傷、產(chǎn)假、事假滿一個月者,勞保用品按月順延。
          5、根據(jù)實際情況需要臨時增發(fā)的,由班組提出申請,經(jīng)部門經(jīng)理批準后增發(fā)。
          6、發(fā)放標準的修訂,需經(jīng)公司分管領導批準。
          7、營銷物流部建立全公司勞保用品發(fā)放臺帳。說到這里,相信大家對烏市勞保也有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題,歡迎來電咨詢,或者到公司參觀考察,期待您的光臨!

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