海南保險代辦，發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個工作日，海南保險代辦，通知參加工傷保險所在地市、縣（區(qū)）社會保險行政部門及社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)；

向參加工傷保險所在地市、縣（區(qū)）社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿）后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向地級以上市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。申請工傷保險待遇要到社保局辦理，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定：職工經(jīng)認(rèn)定工傷的，享受工傷保險待遇。

海南保險代辦機構(gòu)，其中，經(jīng)鑒定達到傷殘等級的，享受傷殘待遇；因工死亡的，享受工亡待遇。如果工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件，海南單工傷保險公司，如勞動能力得以完全恢復(fù)而無須工傷保險制度提供保障時，就應(yīng)當(dāng)停止享受工傷保險待遇。