現(xiàn)在就當下而言，戶外拓展訓練的確相對于其他的培訓更好一些，戶外拓展活動形式更為新穎獨特，同時環(huán)境比較輕松活躍。有的學員就因此放松警惕，覺得只是很好玩，而忘了這是一場培訓。試想下，以這樣的心態(tài)來面對拓展，又怎么能夠要求拓展訓練變成有意義的培訓呢？如果企業(yè)想要學員能夠有所真正收獲，端正他們的心態(tài)十分有必要。積極參與，認真參與，是每個參與拓展活動的學員應該具有的。一方面，這家機構(gòu)擁有較大的辦學規(guī)模，師資力量較強。另一方面，十渡拓展培訓中心擁有多個戶外培訓場，能為學員提供戶外鍛煉的機會。此外，他們還會從學員的實際情況出發(fā)，制定相應的培訓計劃，提高培訓效果。如果你所在的企業(yè)也遇到了團隊意識不強、凝聚力下滑的情況，不妨登錄重慶拓展公司培訓網(wǎng)站，與工作人員交流，他們會為你提供多套拓展培訓方案。擴展培訓公司有訓練團隊核心的項目，他們就是幫助拓展團隊精神的核心、培養(yǎng)樂觀自信，訓練團隊成為一個積極進取的團隊。

決定拓展訓練效果的第二大因素：是相互的互動。

拓展培訓中的互動主要是拓展老師與學員、學員與學員、學員與團隊的互動。任何一場培訓，都離不開兩種人，培訓師和學員。如果這兩種人不能碰撞出交流的火花，這場培訓就勢必會出現(xiàn)問題，也就談不上效果。你給予我的回應越多，我給予你們分享的也就越多。

決定拓展訓練效果的第三大因素：后期的跟蹤。

培訓要想獲得很好的實際運用，離不開良好的環(huán)境基礎(chǔ)。如果把一場拓展僅僅當做一個單位，而非把這種文化引進到我們的企業(yè)文化之中，那很顯然是虛空的，沒有任何意義的。